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Dictamen 146/13 de 2026

24 de febrero de 2026 · Género/protección

Acoso sexual; acoso laboral; violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral; Ley Nº21.643; Ley Karin

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1) Ante una denuncia inconsistente, el empleador deberá proporcionar a la persona denunciante un plazo razonable para complementarla, debiendo iniciar la investigación con dichos antecedentes, sin que esté dentro de sus facultades prescindir de una denuncia u omitirla.

Número146/13
Fecha24 de febrero de 2026
Eje doctrinarioGénero/protección
Quién consultaDT de oficio/interno
Periodo7 Boric (22-26)