Dictamen 190/13 de 2001

1) Los pagos por horas ex­traordinarias, gratificación legal, asignación de colación y movilización no procede con­siderarlos para enterar el ingreso mínima mensual, como tampoco, el bono de producción variable, a menos que éste se pague mes a mes, en cuyo caso podría ser considerado; y 2) Procede que la empresa Cen­tral de Restaurantes Ltda.