Dictamen 2936/225 de 2000

El tiempo destinado a las ac­tividades de cambio de vestua­rio, uso de elementos de pro­tección y/o aseo personal constituirá jornada de trabajo cuando el desarrollo de la labor convenida requiera nece­sariamente la realización de las mismas por razones de hi­giene y seguridad, indepen­dien­temente de si ellas se encuen­tran consigna­das como obliga­ciones del trabajador en el res­pectivo reglamento in­terno.