Dictamen 4968/335 de 2000

A esta Dirección del Trabajo no le compete intervenir en el aspecto disciplinario propia­mente tal, pues el empleador cuenta con atribuciones priva­tivas que forman parte de sus facultades de administración, para ponderar los hechos y determinar la sanción aplica­ble a un dependiente conforme a las normas de procedimiento del reglamento interno de la empresa, sin embargo, esta Dirección debe intervenir…