Dictamen · Dirección del Trabajo
Dictamen 515/21 de 2025
Acoso Sexual; Acoso Laboral; Violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral; Consultas Ley N°21.643
Qué resolvió
1. El artículo 211-C del Código del Trabajo establece la obligación del empleador, al designar a la persona a cargo de la investigación, de optar por quien tenga conocimiento sobre la materia de acoso, género y derechos fundamentales por sobre quien no la tenga. La formación de quien se designa puede acreditarse a través de certificaciones emitidas por entidades educativas reconocidas por el Estado. 2.
Datos del documento
| Número | 515/21 |
|---|---|
| Fecha | 4 de agosto de 2025 |
| Eje doctrinario | Género/protección |
| Quién consulta | DT de oficio/interno |
| Periodo | 7 Boric (22-26) |