Dictamen · Dirección del Trabajo
Dictamen 549/12 de 2009
1) Jornada de Trabajo. Duración. Normativa Aplicable. 2) Jornada Parcial. Alternativas de Distribución.3) Jornada Parcial. Descanso compensatorio.
Qué resolvió
1) No existe inconveniente jurídico para que un empleador pacte con distintos trabajadores, diferentes jornadas de trabajo, con algunos 20 horas a la semana, con otros 25, o 32 o 40 horas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo de cada dependiente, en la medida que se tenga en consideración lo señalado en el cuerpo del presente informe, en cuanto a la normativa laboral aplicable según se trate de jornadas…
Datos del documento
| Número | 549/12 |
|---|---|
| Fecha | 3 de febrero de 2009 |
| Eje doctrinario | Jornada/tiempo |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Periodo | 3 Bachelet I (06-10) |