Dictamen · Dirección del Trabajo
Dictamen 5657/37 de 2018
Ley N°20.940; Huelga; Empresa de servicios transitorios; Empresa usuaria; Licencias médicas; Licencias sin solución de continuidad; Libertad de trabajo
Qué resolvió
1. La huelga declarada en la empresa usuaria no puede afectar la libertad de trabajo de los trabajadores de servicios transitorios que han sido puestos a disposición de la misma, con anterioridad a la huelga. 2. El trabajador de servicios transitorios que con anterioridad a la huelga ha sido puesto a disposición de una empresa usuaria, para prestar los servicios de un trabajador con licencia médica involucrado en la…
Datos del documento
| Número | 5657/37 |
|---|---|
| Fecha | 7 de noviembre de 2018 |
| Eje doctrinario | Subcontratación |
| Quién consulta | DT de oficio/interno |
| Periodo | 5 Bachelet II (14-18) |