Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 1124 de 2023
Bonificación de Reconocimiento Profesional. Ley N°21.247.
Qué resolvió
Durante el período en que un docente haya hecho uso de la suspensión del contrato de trabajo por motivos de cuidado, regulada en la Ley N°21.247, el empleador no se encuentra obligado a pagar la Bonificación de Reconocimiento Profesional, salvo acuerdo de las partes en un sentido diverso al expresado.
Datos del documento
| Número | 1124 |
|---|---|
| Fecha | 11 de agosto de 2023 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | Educación |
| Región | Araucanía |
| Empleador | — |