Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 12 de 2021
Solicita pronunciamiento respecto a la disolución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Qué resolvió
1) La obligación legal de organizar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad surge al tener contratados a más de 25 trabajadores en la respectiva empresa, faena, agencia o sucursal, y dicha circunstancia debe ser atendida al momento de la reelección y renovación de sus miembros, una vez transcurridos los dos años de…
Datos del documento
| Número | 12 |
|---|---|
| Fecha | 4 de enero de 2021 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Estado/Organismo |
| Sector | — |
| Región | — |
| Empleador | — |