Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 125 de 2024
Corporación Municipal. Remuneraciones. Modificación unilateral.
Qué resolvió
No corresponde que el empleador modifique unilateralmente aquellos beneficios que se incorporan a los contratos individuales de trabajo en razón de un consentimiento tácito entre las partes de la relación laboral. ANTECEDENTES: 1) Instrucciones de 09.02.2024, de Jefe Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
Datos del documento
| Número | 125 |
|---|---|
| Fecha | 20 de febrero de 2024 |
| Eje doctrinario | Estatutos especiales |
| Quién consulta | Estado/Organismo |
| Sector | Sector público/Municipal |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa |