Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 1984 de 2019
Ley de Inclusión; Cumplimiento alternativo; Comunicación electrónica
Qué resolvió
La elección del cumplimiento alternativo de la obligación contenida en el inciso 1° del artículo 157 bis, a través de algunas de las alternativas descritas en el inciso 1° del artículo 157 ter, se materializará a través de una comunicación electrónica que la empresa deberá remitir a la Dirección del Trabajo, la que…
Datos del documento
| Número | 1984 |
|---|---|
| Fecha | 30 de mayo de 2019 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | — |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Administradora de Franquicias Renacimiento SpA |