Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 3130 de 2016
Remuneraciones; Modificación unilateral; Factor que incide en el cálculo de las remuneraciones variables; Principio de certeza de las remuneraciones
Qué resolvió
Las cláusulas contractuales referidas al sistema de remuneración variable de los Ejecutivos de Venta Producto Financiero, que facultan al empleador para introducir cambios en los factores que inciden en el puntaje que se asigna y que sirve de base para el cálculo de las comisiones, son contrarias a derecho, toda vez…
Datos del documento
| Número | 3130 |
|---|---|
| Fecha | 9 de junio de 2016 |
| Eje doctrinario | Remuneración |
| Quién consulta | Trabajador con sindicato |
| Sector | Comercio/Retail |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Empresas Ripley |