Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 331 de 2026
Medidas de control. Derechos fundamentales. Límites. Principio de proporcionalidad. Reglamento interno Orden, Higiene y Seguridad.
Qué resolvió
Atendido que una medida de control como la expuesta debe ser incorporada en el Reglamento Interno de la empresa respetando los derechos fundamentales de los trabajadores como límite infranqueable al poder de dirección del empleador, no es posible determinar a priori o en abstracto si es posible su implementación, pues…
Datos del documento
| Número | 331 |
|---|---|
| Fecha | 21 de julio de 2026 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Energía/Utilities/Agua |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Transformadores Tusan S.A. |