Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 5123 de 2019
Sala cuna; Bono compensatorio; Obligación de otorgamiento; Casos excepcionales
Qué resolvió
No es obligatorio que la empresa pacte con la trabajadora el pago de un bono compensatorio de sala cuna, sin embargo dicha circunstancia no exime al empleador de su obligación legal de otorgar sala cuna en alguna de las tres modalidades indicadas en el artículo 203 del Código del Trabajo.
Datos del documento
| Número | 5123 |
|---|---|
| Fecha | 28 de octubre de 2019 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Comercio/Retail |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Explotadora de Hoteles Norte S.A. |