Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 5686 de 2018
Descanso en día domingo; Derecho obligatorio e irrenunciable; Servicios prestados en domingo; Caso fortuito o fuerza mayor; Remuneración de horas;
Qué resolvió
1) Las remuneraciones que debe pagar el empleador por horas trabajadas en días de descanso, no constatándose un caso fortuito o fuerza mayor, son un imperativo legal, esto es, una obligación expresamente reconocida por el legislador laboral y por tanto, jurídicamente vinculante, razón por la que debe ser cumplida.
Datos del documento
| Número | 5686 |
|---|---|
| Fecha | 8 de noviembre de 2018 |
| Eje doctrinario | Jornada/tiempo |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | — |
| Región | — |
| Empleador | — |