Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 771 de 2016
Jornada de trabajo; horas extraordinarias.
Qué resolvió
Toda jornada extraordinaria trabajada con conocimiento del empleador debe ser remunerada como tal, aún a falta de pacto entre las partes o en caso que se supere el límite legal, lo que, si bien es constitutivo de infracción, no exime al empleador de su pago.
Datos del documento
| Número | 771 |
|---|---|
| Fecha | 19 de noviembre de 2024 |
| Eje doctrinario | Jornada/tiempo |
| Quién consulta | Estado/Organismo |
| Sector | Sector público/Municipal |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Corporación Municipal de La Florida |