Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 06 de 2026
Ley Nº21.530. Alcances. Cambio de empleador.
Qué resolvió
Resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley Nº21.530 en caso de cambio de empleador, siempre que se cumplan todos los requisitos exigidos por esta normativa. ANTECEDENTES: Correo electrónico de 05.01.2026. Presentación de 02.01.2026. SANTIAGO, 08 ENERO 2026.
Datos del documento
| Número | 06 |
|---|---|
| Fecha | 8 de enero de 2026 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Comercio/Retail |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Farmacias Osear Iturrieta Pinto |