Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 160 de 2017
Derechos Fundamentales; Represalias; Procedimiento de tutela laboral; Declaración de nulidad; Improcedencia
Qué resolvió
1) El trabajador despedido por el empleador, con motivo del ejercicio de acciones judiciales, por su participación como testigo, por haber sido ofrecido en tal calidad o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo, puede concurrir al Juzgado del Trabajo competente haciendo uso del…
Datos del documento
| Número | 160 |
|---|---|
| Fecha | 16 de enero de 2017 |
| Eje doctrinario | Procedimiento/competencia |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | — |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | — |