Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 173 de 2024
Bono Compensatorio de sala cuna. Bono compensatorio de sala cuna.
Qué resolvió
No resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo, porque el monto ofrecido por el empleador no satisface los gastos que…
Datos del documento
| Número | 173 |
|---|---|
| Fecha | 11 de marzo de 2024 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Sector público/Municipal |
| Región | Los Lagos |
| Empleador | Corporación Municipal de Quinchao |