Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 19 de 2024
Ley N°21.530. Alcances. Cambio de empleador.
Qué resolvió
Resulta procedente otorgar el descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 en caso de cambio de empleador, siempre que se cumplan todos los requisitos exigidos por esta normativa. ANTS.: 1)Instrucciones de 01.12.2023 del Sr. Jefe de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho (S). 2)Reasignación de 11.10.2023.
Datos del documento
| Número | 19 |
|---|---|
| Fecha | 16 de enero de 2024 |
| Eje doctrinario | Procedimiento/competencia |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | Salud |
| Región | Maule |
| Empleador | Hemodiálisis Curico S.A. / Establecimiento de diálisis San José de Chimbarongo |