Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 2366 de 2018
Sala cuna; No ejercicio del derecho; Derecho de alimentación; Pago de pasajes
Qué resolvió
1. La decisión de la trabajadora acerca de no hacer uso de la sala cuna dispuesta por la empresa, no constituye una situación que autorice el otorgamiento de un bono compensatorio de dicho beneficio. 2.
Datos del documento
| Número | 2366 |
|---|---|
| Fecha | 23 de mayo de 2018 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | — |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Layner SpA. |