Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 383 de 2026
Remuneración variable. Principio de Certeza. Cumplimiento de metas.
Qué resolvió
Las comisiones y demás remuneraciones similares se devengan una vez ejecutada la prestación de servicios que les da origen, ya sea mediante un acto único o un conjunto de actuaciones vinculadas a la operación. Desde ese momento se incorporan al patrimonio del trabajador.
Datos del documento
| Número | 383 |
|---|---|
| Fecha | 1 de septiembre de 2026 |
| Eje doctrinario | Remuneración |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | Comercio/Retail |
| Región | — |
| Empleador | — |