Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 412 de 2024
Ley N°21.530. Alcances.
Qué resolvió
Para tener derecho al beneficio de descanso reparatorio concedido por la Ley N°21.530 el personal se debe desempeñar en alguna de las entidades señaladas por esta normativa que haya participado en el combate de la pandemia por COVID-19. ANTS.: 1)Instrucciones de 20.06.2024 del Sr.
Datos del documento
| Número | 412 |
|---|---|
| Fecha | 2 de julio de 2024 |
| Eje doctrinario | Procedimiento/competencia |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Salud |
| Región | — |
| Empleador | PositronMed |