Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 500 de 2024
Inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Qué resolvió
Para configurar la razón fundada para no dar cumplimiento a la obligación de contratación de personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, basada en la naturaleza de las funciones que desarrolla la empresa, debe tratarse de una empresa cuya totalidad de actividades, funciones, servicios y…
Datos del documento
| Número | 500 |
|---|---|
| Fecha | 1 de agosto de 2024 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Servicios/Seguridad/Aseo |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Servicios Gustavo Aranela y Compañía |