Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 5242 de 2019
Sala Cuna; Bono compensatorio; Trabajo Nocturno
Qué resolvió
Resulta procedente que las partes convengan un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de dicho derecho por medio de una de las alternativas legales previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo, y se mantenga la jornada laboral de la trabajadora en virtud del sistema descrito en…
Datos del documento
| Número | 5242 |
|---|---|
| Fecha | 7 de noviembre de 2019 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Servicios/Seguridad/Aseo |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Vicuña y Vicuña Aseo Ltda. |