Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 5527 de 2017
Sala cuna; Bono compensatorio; Análisis particular; Requerimiento de antecedentes
Qué resolvió
1. En caso de que el menor padezca de problemas médicos que aconsejen no enviarlo a sala cuna, y que dicha situación esté debidamente certificada por un facultativo competente que así lo prescriba, si las partes lo establecen, deberán suscribir un acuerdo en el que conste el otorgamiento y monto del bono…
Datos del documento
| Número | 5527 |
|---|---|
| Fecha | 15 de noviembre de 2017 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Trabajador con sindicato |
| Sector | Agro/Alimentos |
| Región | O'Higgins |
| Empleador | Nestlé Chile S.A. |