Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 65 de 2025
Sala cuna. Bono compensatorio. Jornada de trabajo.
Qué resolvió
1)Resulta jurídicamente procedente autorizar a las partes el pago de un bono compensatorio del beneficio de sala cuna, mientras no se haga uso de ese derecho por medio de una de las alternativas previstas en el artículo 203 del Código del Trabajo y se mantengan las condiciones descritas en el presente informe, esto…
Datos del documento
| Número | 65 |
|---|---|
| Fecha | 14 de febrero de 2025 |
| Eje doctrinario | Jornada/tiempo |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Minería |
| Región | Antofagasta |
| Empleador | Swanson Industries Chile S.A. |