Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 856 de 2024
Periodo comprendido en Ley N°21.530 de 02.02.2023, para ser beneficiario del descanso reparatorio.
Qué resolvió
No corresponde la aplicación del descanso reparatorio tratado en la Ley N°21.530 respecto de las y los trabajadores que no hayan prestado sus servicios en forma continua en los periodos de 30 de septiembre 2020 hasta 02 de febrero de 2023. Adjunta Dictamen N°423/12 de 22.02.2023.
Datos del documento
| Número | 856 |
|---|---|
| Fecha | 13 de diciembre de 2024 |
| Eje doctrinario | Jornada/tiempo |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | Salud |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | — |