Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 1220 de 2017
Sala Cuna; Bono Compensatorio; Trabajo Nocturno
Qué resolvió
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
Datos del documento
| Número | 1220 |
|---|---|
| Fecha | 16 de marzo de 2017 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Salud |
| Región | Los Lagos |
| Empleador | Clínica Universitaria de Puerto Montt S.A. |