Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 170 de 2024
Bono compensatorio de sala cuna.
Qué resolvió
Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio del derecho a sala cuna atendido que en las localidades en donde la madre trabajadora reside y labora, no cuentan con Establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de funcionamiento del Estado.
Datos del documento
| Número | 170 |
|---|---|
| Fecha | 11 de marzo de 2024 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Pesca/Acuicultura |
| Región | Los Ríos |
| Empleador | Ecosalmón S.A. |