Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 171 de 2024
Bono compensatorio de sala cuna.
Qué resolvió
Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna atendido que en la localidad donde la madre trabajadora reside y labora, no cuenta con Establecimiento de sala cuna con reconocimiento oficial o autorización de funcionamiento del Estado.
Datos del documento
| Número | 171 |
|---|---|
| Fecha | 11 de marzo de 2024 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Pesca/Acuicultura |
| Región | Los Ríos |
| Empleador | Ecosalmón S.A. |