Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 1738 de 2018
Remuneraciones; Principio de certeza; Modificación unilateral; Cumplimiento de metas
Qué resolvió
No resulta jurídicamente procedente que el empleador modifique unilateralmente lo acordado con cada uno de sus trabajadores en sus contratos individuales de trabajo –incluidos sus respectivos anexos- a través del Manual de Gestión Comercial ICBC 2017, el cual tiene su origen en la sola voluntad del empleador.
Datos del documento
| Número | 1738 |
|---|---|
| Fecha | 6 de abril de 2018 |
| Eje doctrinario | Remuneración |
| Quién consulta | Trabajador con sindicato |
| Sector | Educación |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Instituto Chileno Británico de Cultura (ICBC) |