Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 2363 de 2018
Datos personales; Reserva; Principio de no discriminación; Libertad de trabajo
Qué resolvió
Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia laboral controvertida que requiere de prueba y su ponderación, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
Datos del documento
| Número | 2363 |
|---|---|
| Fecha | 23 de mayo de 2018 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Trabajador sin sindicato |
| Sector | Comercio/Retail |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | Easy (Cencosud) |