Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 5307 de 2017
Sala cuna; Bono compensatorio; Trabajo nocturno
Qué resolvió
Atiende presentación relativa a la procedencia de dar cumplimiento a la obligación del empleador de proporcionar el beneficio de sala cuna mediante la entrega de un bono compensatorio, tratándose de una trabajadora sujeta a una jornada excepcional.
Datos del documento
| Número | 5307 |
|---|---|
| Fecha | 7 de noviembre de 2017 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Empresa/Empleador |
| Sector | Salud |
| Región | Los Lagos |
| Empleador | Clínica Universitaria de Puerto Montt S.A. |