Ordinario · Dirección del Trabajo
Ordinario 628 de 2017
Derechos fundamentales; Requisito de contratación; Antecedentes penales; Principio de no discriminación; Capacidad e idoneidad del trabajador
Qué resolvió
1) La solicitud de un certificado de antecedentes, por parte del empleador, sólo puede operar como requisito para la admisión a un trabajo determinado, cuando resulta absolutamente indispensable, por considerarse que en dicho trabajo la calidad de persona con antecedentes penales resulta ser parte de la idoneidad y…
Datos del documento
| Número | 628 |
|---|---|
| Fecha | 3 de febrero de 2017 |
| Eje doctrinario | Otros |
| Quién consulta | Estado/Organismo |
| Sector | Sector público/Municipal |
| Región | Metropolitana |
| Empleador | — |